从踏入南丰公司的第一天起 ，我就起头接受安全教育。“安全第一 ，预防为主”的标语时刻回响在耳边 ，萦绕在心头。
记得刚进厂的时辰 ，看到车间墙壁上挂着一幅“高欣喜兴上班 ，安全然安回家”的标语 ，让我感触出格开心也出格温馨。固然这是一句很浮夸的话 ，却路出了我们每幼我的心声。这样浮夸的一句话 ，肯定是每天我们上班的那一刻家人心中最大的悬想 ，也是公司对所有员工最贴心的打发。而我们能做的 ，就是从我做起 ，时刻设置“安全第一、预防为主”的理想 ，让安全出产在心中扎根 ，将自己的安全责任落实到位 ，进而把对安全出产的态度 ，由被动转变为自动。
而事实证明 ，安全更是我们出产生涯正７⒄ ，企业做大做强的必要前提。没有安全 ，不论是实现员工富足 ，还是打造健全发展、环境和谐、等第优越的一流企业 ，都无从谈起 ，宽大员工的利益也就无法保险。然而 ，总有些人就是要意图一时的方便省事 ，总是存在一丝幸运生理。譬如一到出产旺季 ，因货大批大 ，车间的通路、电源开关箱前、消防设施周围以及应急出口等处均时不断堆满了形形色色的物品。这种抱着旺季出产、一时堆放的生理、存一丝幸运亏造成的惨痛教训又何止一次！要知路 ，设备财富的损失是能够添补的 ，然而性命的价值是无法衡量的。
所以 ，安全出产肯定要从心做起 ，从我做起！我们每一个员工都要真正意识到安全的沉要意思 ，牢固设置起安全出产防患于未然的观点 ，提高安全出产意识 ，设置强烈的责任感 ，杜绝违规操作。占有这份责任心 ，我们在工作中才不会忽略 ，也不会给变乱有任何生长的温床。
作为政务科的一员 ，我以为能够从以下几个方面来提高公司员工的安全意识：1.对峙做好对员工的安全教育 ，出格是抓好新工入职的三级安全教育 ，做到坚持不懈。2.组织旁观一些有关安全隐患的视频、有关变乱案例 ，强调安全隐患带来的严沉的后果 ，让员工意识到安全工作无幼事。3.加强安全出产的宣传力度 ，对出产中的好人功德进行报路。对安全出产情况进行分析总结 ，以传递、简报对产生的不安全情况、目前的安全局势、今后的工作要求、赏罚情况等在公司宣传 ，做到警钟长鸣。4.定期采取各人座谈的方式 ，聊一聊平日工作中应该把稳哪些方面 ，存在着哪些安全隐患。5.对峙严格治理。只有对峙严格治理 ，能力保障员工的安全意识不会松弛 ，使员工思想上时刻有紧迫赣注压力感 ，出格安全意识不高的员工 ，应加强对其安全出产的教育。6.配齐配足安全消防设施并定期查抄 ，定期进行消防演练。
总之 ，要真正实现安全出产还得靠每个员工自己 ，要设置牢固的安全意识 ，同时 ，自动去发现和纠正身边人员的习惯性违规行为 ，形成对自己掌管、对他人掌管 ；人人保安全、相互监督的安全出产氛围 ，那么企业的安全出产才会有保险 ，企业能力做到更大更强。能力为我们自己创造优越的出产生涯环境 ，使GA黄金甲家庭、幸福得以悠久 ，真正让“欣喜”、“安然”伴随我们左右。
